Pyou为需要增添新进人才、或对人力资源策略与管理有需求的公司提供支援。面对和了解中国及东南亚其他地区往往充满挑战，我们不仅可以协助希望进军中国或亚太地区的公司，亦可支援已经在该地区有业务的客户，由新手巳至老将都能照顾周到。
与Pyou成为合作伙伴，您便获得了结合国际经验和全面了解相关市场的优势。我们一直努力与客户建立重要的长久关系，以便随时协助和支持他们：与我们分享您的业务目标和招聘策略，我们确保为您处理余下的工作。
专业招聘与选拔
业务增长与公司挑选和保留所需人才的能力有直接关系。
当客户需要鉴定新员工时，Pyou将协助制定专门的职位招聘和选拔流程。我们首先对客户公司的业务结构，以及所运营的特定业务范畴进行深入分析，以确保候选人的个人简历与客户所寻找的，取得最大兼容性。因此您需要一家由内而外了解您市场的合作伙伴。
我们的顾问和招聘团队，对特定的行业领域尤其熟悉: 包括时装、保健与制药、资讯科技、销售代理、机械、工程、包装、食品和饮料、自动化技术、陶瓷等。
在瞬息万变的市场环境中，我们的招聘流程结合了专业性和灵活性。我们独特的策略可满足客户与优质求职者的要求和期望。
如果您需要临时增加人手，从临时病假至长期项目，或者是短时间产假到生产高峰期，短期招募便是您的解决方案。
我们其中一项专长，是于自动化机械和机电一体化等行业，筛选专业技术候选人。博洛尼亚是这类技术的顶尖城市，在处理相关工作时，我们将得到位于博洛尼亚总部的专业团队配合。在这种情况下，我们的员工能抓紧任何机会，迅速找到最佳人选。
行政人员搜寻
所有招聘流程都是为了能聘请到具备所需技能，并能融合公司文化和价值观的员工。在行政人员寻找方面更是如此：公司各个层面和部门都需要能干的个体、团队和管理人员来达致成功。
此项服务主要针对中层或高层行政人员，由于合适的应聘者均俱有广泛的专业背景，因此我们会在常规的招聘过程中增加了更全面的审查：让Pyou能有效地辨认特定的管理和领导技能。
我们的顾问能操多国语言，不仅对单一语言有深厚的认识，而且对它们背后的文化背景也有深入的理解 – 在国际环境寻找高级行政人员时，这是额外的关键价值。
只有在提供长期合作关系的基础上，高级行政人员搜索才会成功：这就是我们作出百分百承诺，并在交付后进行定期跟进的原因。我们提供高度的诚信和采用问责制，以确保我们的客户能聘得并成功保留他们最强大的未来领导者。
国际招聘和PEO （专业雇主组织）
Pyou将为您所在的国家以外，搜寻专业人员。多亏我们驻守世界各地，能操多国语言和拥有多元文化之团队。庞大的联系网络以及不断更新的国际数据库，让我们的招聘服务覆盖全球。
此外，我们亦可以为您提供PEO服务，使您能够轻松无忧地开发新地区，无需花费太多精力和成本来建立海外子公司。我们可以通过以下方式为您提供帮助：
- 在没有自家公司或法人实体的地区招聘和雇用员工。
- 处理工资单和其他人力资源事务。
- 确保遵守当地法律和其他重要范畴，例如医疗保险、保健、风险管理、退休计划、税务等。
人力资源咨询与评估
凭借我们对中小企业的丰富经验，我们通过以下工具和解决方案，来满足客户不断增长的人力资源市场需求:
绩效管理
多元化管理
评估，例如Disc、Big 5等
辅导课程
薪酬基准
法律服务与分析
劳动市场趋势分析
能力评估，管理与发展
大机构能够聘用许多专门人才，但并非所有中小型企业都能负担这样一个特定团队的费用。借助Pyou的人力资源咨询与评估服务，您可享有灵活而高效率的解决方案。
PYOU不同之处？
无论我们在哪里运营， Pyou在各个服务阶段所提供的支援，其质量，透明度和有效性都受到公司客户和求职者的认可。
在我们看来，这不仅是我们的人力资源活动有所不同，更是由于我们是以为真人提供解决方案和建议为目的！
