Pyou為需要增添新進人才、或對人力資源策略與管理有需求的公司提供支援。面對和了解中國及東南亞其他地區往往充滿挑戰，我們不僅可以協助希望進軍中國或亞太地區的公司，亦可支援已經在該地區有業務的客戶，由新手巳至老將都能照顧周到。
與Pyou成為合作夥伴，您便獲得了結合國際經驗和全面了解相關市場的優勢。我們一直努力與客戶建立重要的長久關係，以便隨時協助和支持他們：與我們分享您的業務目標和招聘策略，我們確保為您處理餘下的工作。
專業招聘與選拔
業務增長與公司挑選和保留所需人才的能力有直接關係。
當客戶需要鑒定新員工時，Pyou將協助制定專門的職位招聘和選拔流程。我們首先對客戶公司的業務結構，以及所運營的特定業務範疇進行深入分析，以確保候選人的個人簡歷與客戶所尋找的，取得最大兼容性。因此您需要一家由內而外了解您市場的合作夥伴。
我們的顧問和招聘團隊，對特定的行業領域尤其熟悉: 包括時裝、保健與製藥、資訊科技、銷售代理、機械、工程、包裝、食品和飲料、自動化技術、陶瓷等。
在瞬息萬變的市場環境中，我們的招聘流程結合了專業性和靈活性。我們獨特的策略可滿足客戶與優質求職者的要求和期望。
如果您需要臨時增加人手，從臨時病假至長期項目，或者是短時間產假到生產高峰期，短期招募便是您的解決方案。
我們其中一項專長，是於自動化機械和機電一體化等行業，篩選專業技術候選人。博洛尼亞是這類技術的頂尖城市，在處理相關工作時，我們將得到位於博洛尼亞總部的專業團隊配合。在這種情況下，我們的員工能抓緊任何機會，迅速找到最佳人選。
行政人員搜尋
所有招聘流程都是為了能聘請到具備所需技能，並能融合公司文化和價值觀的員工。在行政人員尋找方面更是如此：公司各個層面和部門都需要能幹的個體、團隊和管理人員來達致成功。
此項服務主要針對中層或高層行政人員，由於合適的應聘者均俱有廣泛的專業背景，因此我們會在常規的招聘過程中增加了更全面的審查：讓Pyou能有效地辨認特定的管理和領導技能。
我們的顧問能操多國語言，不僅對單一語言有深厚的認識，而且對它們背後的文化背景也有深入的理解 – 在國際環境尋找高級行政人員時，這是額外的關鍵價值。
只有在提供長期合作關係的基礎上，高級行政人員搜索才會成功：這就是我們作出百分百承諾，並在交付後進行定期跟進的原因。我們提供高度的誠信和採用問責制，以確保我們的客戶能聘得並成功保留他們最強大的未來領導者。
國際招聘和PEO （專業雇主組織)
Pyou將為您所在的國家以外，搜尋專業人員。多虧我們駐守世界各地，能操多國語言和擁有多元文化之團隊。龐大的聯繫網絡以及不斷更新的國際數據庫，讓我們的招聘服務覆蓋全球。
此外，我們亦可以為您提供PEO服務，使您能夠輕鬆無憂地開發新地區，無需花費太多精力和成本來建立海外子公司。我們可以通過以下方式為您提供幫助：
- 在沒有自家公司或法人實體的地區招聘和僱用員工。
- 處理工資單和其他人力資源事務。
- 確保遵守當地法律和其他重要範疇，例如醫療保險、保健、風險管理、退休計劃、稅務等。
人力資源諮詢與評估
憑藉我們對中小企業的豐富經驗，我們通過以下工具和解決方案，來滿足客戶不斷增長的人力資源市場需求：
績效管理
多元化管理
評估，例如Disc、Big 5等
輔導課程
薪酬基準
法律服務與分析
勞動市場趨勢分析
能力評估，管理與發展
大機構能夠聘用許多專門人才，但並非所有中小型企業都能負擔這樣一個特定團隊的費用。借助Pyou的人力資源諮詢與評估服務，您可享有靈活而高效率的解決方案。
PYOU不同之處？
無論我們在哪裡運營， Pyou在各個服務階段所提供的支援，其質量，透明度和有效性都受到公司客戶和求職者的認可。
在我們看來，這不僅是我們的人力資源活動有所不同，更是由於我們是以為真人提供解決方案和建議為目的！
